Aeg: 18.03-09.04.24. Koolituse päevad 18-19.03, 01-02.04 ja 08-09.04. Koolituse kellaaeg 16.15-19.30, 4 ak tundi ja 15 minutit on paus sisse arvestatud.
Sihtgrupp: Juhiabid, raamatupidajad, sekretärid, personalispetsialistid ja väikeettevõtte juhid, kes soovivad põhiteadmisi personalitööst ning kellel puuduvad varasemad oskused ja teadmised personalitööst.
Maht: 20 tundi
Toimumiskoht: Pärnumaa Kutsehariduskeskus (PKHK), Niidupargi tn 12 Pärnu
Eesmärk: Koolituse lõpuks omab õppija üldist arusaama kõikidest personalijuhtimise töövaldkondadest ja nende omavahelistest seostest. Ta töötab etteantud reeglite piires iseseisvalt, tunneb hästi ja korraldab iseseisvalt vähemalt ühte kitsamat personalitöö valdkonda, kuid võib toetada ka teisi personalijuhtimise valdkondi (nt värbamine, koolituste korraldamine) lähtuvalt organisatsiooni vajadusest.
Õpiväjundid:
Koolituse lõpuks õppija
- on omandanud teadmised erinevatest personalijuhtimise tegevusvaldkondadest ja nende vahelistest seostest ning arusaam personalitöö seosest ja mõjust ettevõtte juhtimisele.
- on teadlik vajalikest tööandja kohustustest, mis tulenevad töölepinguseadusest ja teistest töösuhteid reguleerivatest seadustest, töösuhte vormistamiseks vajalikest tööandja tegevustest ja dokumentidest, erinevate töösuhte vormide erisustest.
- oskab koostada töösuhte vormistamiseks vajalikke dokumente.
- teab erinevaid värbamisvõimalusi ja oskab kasutada erinevaid värbamiskanaleid, on teadlik erinevatest valikuetappidest ja –meetoditest.
- omab teadmisi töötajate hindamise ja arendamise vajadusest, erinevatest hindamisvestlustest ja arendamise võimalustest.
- omab teadmisi ja oskab luua esmase kava motivatsioonisüsteemist ja teab tasustamise komponente.
Programmi on vastavuses personalispetsialisti kutsestandardi V kategooria nõuetega.
Kursuse teemad:
Personalitöö sisseseadmine- kas personalitöötajat on vaja? Millised on vajalikud oskused? Mis ülesanded on personalitöötajal? Kes personalitöötaja organisatsiooni jaoks on?
Personalitöö müstika- mis on olulised dokumendid? Mida peab personalitöötaja teadma õigusest? Kes on olulised partnerid/asutused, kellega koostööd teha?
Töötaja tööeluring-
Talentide ligimeelitamine
Värbamine/valik
Sisseelamine
Hoidmine
Arendamine
Väljumine (lahkumine)
Töötajate heaolu, töötervishoid ja töökeskkond- mis on oluline õigusliku poole pealt? Kuidas korraldada antud teemat organisatsioonis? Mida pakub riik, mis on töötaja vaimne tervis?
Õpingute lõpetamise eelduseks on osalemine vähemalt 80% auditoorsetes tundides. Osalemine grupitöödes. Väljastatakse tunnistus kui on täidetud õpiväljundid.
Grupi suurus: miinimum 7 õppijat
Koolitaja: Marit Tisler
Koolitaja on lõpetanud finantsjuhtimise eriala ja õppinud haldusjuhtimist magistrantuuris. Koolitaja omab 18 aastast kogemust personalijuhtimise valdkonnas töötades. On koostanud personalistrateegiaid ja viinud ellu erinevaid personaliarenduse projekte. Läbinud täiskasvanute koolitaja koolituse, kokku 160 tundi.
Hind: 485 eurot, võimalus tasuda kahes osas.
Tasumine ning loobumine: osaleja kinnituse ning grupi komplekteerumise järgselt edastatakse Teile sellekohase kinnitusega koolitusarve. Hilisemal koolitusest loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest (va erijuhtudel).
Info: Heleri Heinla, Täiendus- ja ümberõppe teenistuse koolitusjuht
tel: 5344 6945; 445 1968, e-mail: