Aeg: planeerimisel sügis 2025, õhtuti kell 16.30-19.45, 4 ak tundi korraga.
Tunniplaan selgub kui koolitus toimub.
Sihtgrupp: Alustava ettevõtte juhid ja tugipersonal (näiteks sekretär, assistent), kes soovivad baasteadmisi personalitööst ning kellel puuduvad varasemad oskused ja teadmised antud valdkonnast.
Maht: 56 tundi, millest 46 ak tundi on kontaktõpr ja 10 ak tundi on iseseisev töö.
Toimumiskoht: Pärnumaa Kutsehariduskeskus (PKHK), Niidupargi tn 12 Pärnu
Eesmärk: Koolituse lõpuks omab õppija üldist arusaama kõikidest personalijuhtimise töövaldkondadest ja nende omavahelistest seostest. Ta töötab etteantud reeglite piires iseseisvalt, tunneb hästi ja korraldab iseseisvalt vähemalt ühte kitsamat personalitöö valdkonda, kuid võib toetada ka teisi personalijuhtimise valdkondi (nt värbamine, koolituste korraldamine) lähtuvalt organisatsiooni vajadusest.
Kursuse teemad:
Auditoorne töö: 36 tundi
1. Personalitöö sisseseadmine ettevõttega alustades (personaliga seotud dokumentatsioon ja tööõigus)
2. Personali värbamine ja valik (kuidas leida ettevõttesse töötajad, milliseid kanaleid kasutada- mida ise teha ja millal teenus sisseosta). Tööandja branding- atraktiivne tööandja ettevõttega alustamisest alates.
3. Sisseelamine (onboarding)
4. Töötajate arendamine ja hindamine
5. Töökeskkond ja töötervishoid (mis on esimesed asjad, mis peavad olema ettevõttega alustades korras)
6. Töösuhte lõpetamisega seotud tegevused.
Praktiline töö: 10 tundi
1. Personalitöö korraldamine.
2. Personali värbamine ja valik
3. Sisseelamine
4. Töökeskkond ja töötervishoid personalitöö vaatest
5. Lõputöö
Nõude õppe lõpetamiseks:
Lõpetaja saab vormikohase täiendus- ja ümberõppe teenistuse poolt väljastatud tunnistuse koos lisaga kui ta:
1. on läbinud vähemalt 70% ulatuses koolituse ja saavutanud püstitatud õpiväljundid
2. sooritanud testi positiivsele tulemusele .
Õpiväljundite hindamine on mitteeristav (arvestatud/ mittearvestatud).
Õpingute lõpetamise eelduseks on osalemine grupitöödes ning tuleb sooritada kirjalik test läbitud teemade kohta. Test tuleb viie läbitud teema kohta, iga teema kohta 2 küsimust kokku 12 küsimust. Test on läbitud kui tulemus on 12 punktist 7 punkti.
Kursuse lõpetamise tingimuste täitmisel väljastatakse Pärnumaa Kutsehariduskeskuse tunnistus.
Õpiväljundid:
Teab ja oskab rakendada personalitöö korraldamise aluseid vastavalt personalispetsialisti kutsestandardile tase V.
• on teadlik vajalikest tööandja kohustustest, mis tulenevad töölepinguseadusest ja teistest töösuhteid reguleerivatest seadustest, töösuhte vormistamiseks vajalikest tööandja tegevustest ja dokumentidest, erinevate töösuhte vormide erisustest.
• teab erinevaid värbamisvõimalusi ja oskab kasutada erinevaid värbamiskanaleid, on teadlik erinevatest valikuetappidest ja –meetoditest.
• Orienteerub tööandja brandingu teemal, oskab valida koostööpartnereid ning teab valdkonna põhimõisteid ning struktuuri.
omab teadmisi töötajate hindamise ja arendamise vajadusest, erinevatest hindamisvestlustest ja arendamise võimalustest.
Koolitaja:
Marit Tisler, PKHK külalislektor
Koolitaja on lõpetanud teenuste disaini ja juhtimise eriala magistrantuuris. Koolitaja omab üle 20 aastast töökogemust personalijuhtimise valdkonnas nii avalikus- kui erasektoris. On koostanud personalistrateegiaid ja viinud ellu erinevaid personaliarenduse projekte.
Läbinud täiskasvanute koolitaja koolituse, kokku 160 tundi.
Hind: 810eurot, võimalus tasuda kahes osas.
Tasumine ning loobumine: osaleja kinnituse ning grupi komplekteerumise järgselt edastatakse Teile sellekohase kinnitusega koolitusarve. Hilisemal koolitusest loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest (va erijuhtudel).
Info: Heleri Heinla, Täiendus- ja ümberõppe teenistuse koolitusjuht
tel: 5344 6945; 445 1968, e-mail: