Aeg: Planeerimisel märts-juuni 2026, täpne ajakava valmimisel. Koolitus registreerumiseks avatud.
Sihtrühm: mikro- ja väikeettevõtjad, töökeskkonnaspetsilistid, personalispetsialistid, kes soovivad tundma õppida jätkusuutlikkuse põhimõtteid (ettevõtte mõju keskkonnale, töötajatele, kogukonnale ja ühiskonnale) ning rakendada neid oma ettevõte äritegevuses ning aruandluse esitamisel.
Grupi suurus: 14 inimest
Õppe alustamise nõuded: arvutikasutamise oskused vähemalt kesktasemel. Kasuks tuleb inglise keele oskus vähemalt A2 tasemel. Õppeasutuse enda personal ja tasemeõppe õppijad sihtrühma ei kuule.
Maht: 24 tundi
Õpiväljund:
- tunneb ESG kontseptsiooni;
- seostab ettevõtte strateegilisi eesmärke ESG põhimõtetega lähtuvalt ettevõtte ärimudelist;
- analüüsib erinevate tööriistade abil ettevõtte keskkonnamõjusid, töötajate heaolu ja töötingimusi ning mõju ühiskonnale.
Koolituse teemad:
1. Moodul: ESG kontseptsiooni olemus ja eesmärgid – 4 tundi
Ettevõtte jätkusuutlikkuse 3-dimensionaalne kirjeldamine – keskkonna (E), sotsiaalsed (S) ja juhtimisalased (G) tegurid
Jätkusuutlik ja kestlik areng – taustsüsteem ja kujunemine
ESG seos ettevõtte strateegilise eesmärgiga
ESG kui riskide juhtimise vahend
ESG kui investeeringuvõimaluste vahend
ESG väärtuse loojana
2. Moodul: Ettevõtte keskkonnamõjude hindamine – 4 tundi
Keskkonnateema juhtpõhimõte ettevõttes
Keskkonnamõjude hindamine üle kogu väärtusahela
Ressursitõhususe rakendamine ettevõttes
Süsiniku jalajälje ja energiakasutuse hindamine
Jäätmemajanduse põhimõtted
Keskkonnanäitajate seadmine koos mõõdikutega
Juhtumianalüüs: ettevõtte keskkonnategevuse hindamine Eesti ettevõtete näidetel
3. Moodul: Ettevõtte sotsiaalmõjude hindamine – 6 tundi
Töötjate ja töökeskkonnaga seotud teema juhtpõhimõte ettevõttes
Kogukonna heaoluga seotud teema juhtpõhimõte ettevõttes
Tarbijate ja lõppkasutajate heaoluga seotud juhtpõhimõte ettevõttes
Panustamine töötajatesse, töötingimustesse, -keskkonda ning -tervisesse
Väärtusahela ülene panustamine töötajatesse
Kaasatuse, mitmekesisuse ja võrdsuse soodustamine
Ettevõtte sotsiaalne vastutus ja panustamine kogukonda
Praktiline töö: sotsiaalmõjude hindamise kasutegurid Eesti ettevõtete näidetel
4. Moodul: Ettevõtte juhtimispõhimõtted ja hea juhtimistava – 4 tundi
Juhtpõhimõte ettevõtte juhtimisel
Juhtimise läbipaistvus
Juhtkonna mitmekesisus, arenguvõimaluste tagamine seoses ESG eesmärkidega
Ärieetika
Õigusliku käitumise aluspõhimõtted ettevõttes
Riskide juhtimine ettevõttes
Juhtumianalüüs: ettevõtte juhtimispõhimõtete hindamine Eesti ettevõtete näidetel
5. Moodul: ESG regulatsioonid ja aruandlusstandardid – 4 tundi
Kestlikkusaruandluse direktiivid Euroopa Liidus: CSRD, ESRS
ESG aruandluse standardid, sh rahvusvahelised: GRI, SASB, TCFD
Aruandluskohustuse alused
6. Moodul: Abivahendid ja tööriistad ESG tegurite hindamisel ja aruandlusel – 2 tundi
Praktiliste vabavaraliste tööriistade kasutamine ESG kontseptsiooni rakendamiseks ettevõttes: ESG Tool jt
Praktiline töö: oma ettevõtte baasil andmete sisestamine ja analüüsimine veebipõhise ESG tööriista abil
Kursuse hind: Tasuta. Koolitus on rahastatud taaste- ja vastupidavusrahastu investeeringust „Roheoskused ettevõtete rohepöörde toetamiseks“ (RRF Rohe RKT). Koolitusel osalemine on tasuta tingimusel, et koolitus läbitakse täies (lähtudes lõpetamise nõuetest) mahus.
NB! Kui tasuta osalemise tingimused ei ole täidetud/ koolitus katkestatakse, käsitletakse seda tavakoolitusena ning kursuslasele rakendub koolitusarve tasumise kohustus.
Kursuse eest tasumine toimub arve alusel, mis saadetakse Teile e-mailile. Arve tuleb tasuda täies ulatuses arvel märgitud summas (336€/ osaleja) ning tähtajaks.
Lõpetamise tingimused:
Lõpetaja saab vormikohase täiendus- ja ümberõppe teenistuse poolt väljastatud tunnistuse koos akadeemilise õiendiga kui ta:
1. on läbinud vähemalt 70% ulatuses koolituse ja saavutanud püstitatud õpiväljundid
2. on sooritanud kõik praktilised ja iseseisvad ülesanded
Teema: ESG kontseptsiooni olemus ja eesmärgid
Hindamismeetod: reaalajaline test Mentimeter keskkonnas
Hindamiskriteerium: õppija sooritab valikvastustega testi
Teema: Ettevõtte keskkonnamõjude hindamine
Hindamismeetod: praktilised ülesanded, soorituste hindamine
Hindamiskriteerium: õppija sõnastab oma ettevõtte keskkonnateema juhtpõhimõtte; õppija täidab ESG kestlikkuse teekaardi keskkonnakategooriate alateemad ning nendega seotud eesmärgid
Teema: Ettevõtte sotsiaalmõjude hindamine
Hindamismeetod: praktilised ülesanded, soorituste hindamine
Hindamiskriteerium: õppija sõnastab oma ettevõtte sotsiaalteema juhtpõhimõtte; õppija täidab ESG kestlikkuse teekaardi sotsiaalkategooriate alateemad ning nendega seotud eesmärgid
Teema: Ettevõtte juhtimispõhimõtted ja hea juhtimistava
Hindamismeetod: praktilised ülesanded, soorituste hindamine
Hindamiskriteerium: õppija sõnastab oma ettevõtte juhtimisalase üldpõhimõtte; õppija täidab ESG kestlikkuse teekaardi juhtimisega seotud kategooriate alateemad ning nendega seotud eesmärgid
Teema: ESG regulatsioonid ja aruandlusstandardid
Hindamismeetod: reaalajaline test Mentimeter keskkonnas
Hindamiskriteerium: õppija sooritab valikvastustega testi
Teema: Abivahendid ja tööriistad ESG tegurite hindamisel ja aruandlusel
Hindamismeetod: praktiline töö, soorituse hindamine
Hindamiskriteerium: õppija kasutab vähemalt ühte valitud tööriista oma ettevõtte mõjude hindamine
Õpiväljundite saavutamist hinnatakse mitteeristavalt (A, arvestatud).
Läbiviija: Inga Kalvist, ettevõtluskonsultant, täiskasvanute koolitaja, äriplaanide koostaja ja hindaja üle 10 aasta (LEADER tegevusgrupp; EU meede „Fast Track to Innovation“). Arvutikasutusoskus eksperdi tasemel.
Koolitusjuht: Gerli Ollino, PKHK koolitusjuht, 445 1968; 501 4291, e- post
NB! Kui Te olete registreerunud, siis palun arvestage, et kuna soovijaid on tavaliselt rohkem kui õppegrupis kohti, siis registreerumisega ei ole Te automaatselt õppegruppi arvatud. Õppekohtadele põhiliseks valikukriteeriumiks on sihtgruppi kuulumine, põhjendus (osalemissoov lähtudes tööalastest kompetentsidest) ning registreerimisjärjekord.
Grupp komplekteeritakse ja kõigile saadetakse teade e- posti aadressil hiljemalt 10 päeva enne koolituse algust.